CSE, élections et mise en place

Les élections du CSE se sont tenues chez ICE le jeudi 24 Octobre 2019.

Du nouveau chez ICE : le CSE

Les élections du CSE se sont tenues Jeudi 24 Octobre 2019.

Le Comité Social Economique qui remplace dorénavant le CE (Comité d’Entreprise) et le CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), compte désormais 4 titulaires et 2 suppléants.

Un réel engouement pour mener à bien ce nouveau projet, comme le montre la liste bien remplie de candidatures.

Nous remercions les salariés qui se sont fortement mobilisés que ce soit dans nos locaux ou grâce au vote par correspondance. La tenue du bureau de vote a été assurée par nos collaborateurs dans une ambiance très conviviale !

Nous remercions les précédents membres pour leur engagement lors de ces dernières années et adressons toutes nos félicitations à nos nouveaux représentants.

Le Comité social et économique en quelques mots

Le Comité social et économique (CSE) est destiné à remplacer l’ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l’entreprise.

Il a été mis en place par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 (ordonnance 1386) dans le cadre de la réforme du Code du travail.

Le CSE ou comité social et économique est désormais l’unique instance représentative du personnel, dont la mise en place s’impose à toutes les entreprises occupant au moins 11 salariés. Dans les entreprises employant entre 11 et 49 salariés, les compétences du comité social et économique se rapprochent de celles attribuées aux délégués du personnel. À partir de 50 salariés, le comité social et économique de l’entreprise bénéficie de compétences étendues, proches de celles attribuées au comité d’entreprise, au CHSCT et aux délégués du personnel.

Le CSE est mis en place par une élection permettant aux salariés d’élire leurs représentants du personnel.

Les collèges électoraux regroupent les salariés par grandes catégories de personnel. Le comité social et économique est normalement élu :

  • d’une part, par les ouvriers et employés, qui constituent selon l’usage le plus courant dans les entreprises, le «premier collège» ;
  • d’autre part, par les ingénieurs, chefs de service, agents de maîtrise et assimilés, qui constituent le «deuxième collège».

 

Découvrez les valeurs d’ICE.

Et pour plus d’informations sur le CSE :

Téléchargez ici la plaquette éditée par le Ministère du travail ou lire les informations sur le Comité social et économique sur le site officiel de l’administration française.

 10/2019

élection du CSE

Tenue du bureau de vote

 

2019-10-29T17:00:19+01:00