La direction de N.ICE (nom commercial ICE WATER MANAGEMENT) a choisi d’appliquer les principes suivants pour la gouvernance de notre entreprise. Chaque employé doit se familiariser avec les dix Principes énoncés ci-dessous. Si un employé a des questions concernant ces principes et leur application au sein d’ICE WATER MANAGEMENT, nous l’invitons à en discuter avec son responsable ou son représentant RH. ICE WATER MANAGEMENT garantit qu’aucune mesure de rétorsion ne sera prise contre une alerte salariale de bonne foi découlant de la présente Charte et / ou de sa mise en œuvre au sein de notre société.

Droits de l’homme

• Principe 1 : notre société soutient et respecte la protection des droits de l’homme
  internationalement proclamés.
• Principe 2 : notre entreprise veille à ce qu’elle ne soit pas complice des violations des droits
  de l’homme.

Normes Internationales du Travail

• Principe 3 : notre société défend la liberté d’association et la reconnaissance effective du
  droit de négociation collective.
• Principe 4 : notre société soutient l’élimination de toutes les formes de travail forcé et
  obligatoire.
• Principe 5 : notre entreprise soutient l’abolition effective du travail des enfants.
• Principe 6 : notre société soutient l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

Environnement

• Principe 7 : notre entreprise soutient une approche préventive des défis environnementaux.
• Principe 8 : notre société soutient des initiatives visant à promouvoir une plus grande
  responsabilité environnementale.
• Principe 9 : notre société encourage le développement et la diffusion de technologies
  respectueuses de l’environnement.

Anti-Corruption

• Principe 10 : notre société condamne la corruption sous toutes ses formes, y compris
  l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.