Notre équipe

Notre équipe2018-07-23T16:48:15+00:00

Philippe MARTIN-MONIER

Président

Stéphanie HYNEK

Responsable des Ressources Humaines

Laurent PHILIBERT

Directeur financier

Olivier PASCAUD

Directeur commercial

Damien JACQUET

Directeur Exécutif des Opérations

Evangelos TROGADIS

Directeur QHSE

Olivier FREMONT

Directeur du Développement Afrique

Raphaël GOULLET de RUGY

Responsable Département Projets

Olivier TOGNETTI

Responsable zone Asie Pacifique

Philippe MARTIN-MONIER

Président

Stéphanie HYNEK

Responsable des Ressources Humaines

Laurent PHILIBERT

Directeur financier

Olivier PASCAUD

Directeur commercial

Damien JACQUET

Directeur Exécutif des Opérations

Evangelos TROGADIS

Directeur QHSE

Olivier FREMONT

Directeur du Développement Afrique

Raphaël GOULLET de RUGY

Responsable Département Projets

Olivier TOGNETTI

Responsable zone Asie Pacifique

Politique RH d’ICE

Afin d’accompagner notre croissance et notre développement dans un secteur techniquement
exigeant, nous avons à cœur de fidéliser nos collaborateurs en leur proposant :

  • Une culture d’entreprise basée sur un fort esprit de cohésion, d’entraide, et de nombreuses
    occasions pour vivre ensemble des instants de partage et de convivialité.
  • Un accompagnement de qualité dans le développement de leurs compétences, notamment par un accès facilité à la formation, un engagement fort pour la mobilité interne et de processus RH de qualité.
  • Un système de rétribution centré sur la valorisation des compétences et de l’investissement individuel et collectif.

Activateur de potentiel et agitateur de compétences, intégrer ICE c’est se donner la chance d’être constamment tiré vers le haut, dans une structure qui donne concrètement les moyens de réussir !

Se donner les moyens de réussir…

  • Accès à la formation continue
  • Mobilité interne et évolution
  • Grandir par l’expérience internationale
  • Être attentif à l’épanouissement de chacun et offrir une vraie qualité de vie au travail
  • Rémunération attractive

… avec des collaborateurs qui soient :

  • Force de proposition
  • Volontaires pour s’engager avec rigueur et passion
  • Mobiles et prêts à se déplacer régulièrement
  • Curieux et motivés par l’envie de progresser
  • Engagés dans la vie de l’entreprise.
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